Şanlıurfa Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü’nde Neler Oluyor

Şanlıurfa Gençlik Spor İl Müdürlüğü'nde çalışanlara yönelik psikolojik baskı (mobbing) uygulandığı ve çalışanların mevcut sendikalarından istifa ettirilerek farklı bir sendikaya üye olmaya zorlandığı iddia edildi....

featured
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

 

Şanlıurfa Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü’nde çalışanlara mobbing uygulandığı ve mevcut Tez-Koop İş Sendikası’ndan istifa ettirilerek Koop-İş Sendikası’na üye yapıldıkları iddia edildi. İddialara göre, yaklaşık 50 çalışanın sendikal tercihlerine müdahale edilerek zorla istifa ettirildiği öne sürüldü.

Cumhurbaşkanlığı Genelgesi Yayımlandı

Cumhurbaşkanlığı tarafından iş yerlerinde psikolojik baskı iddialarına yönelik bir genelge yayımlandı. Resmî Gazete’de yayımlanan genelgenin ikinci fıkrasında, temel hak ve özgürlüklerin ihlali anlamına gelebilecek her türlü psikolojik tacizden kaçınılması gerektiği vurgulandı. Çalışanların bu tür davranışlara maruz kalmaları durumunda Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi' ne (CİMER) başvurabilecekleri belirtildi.

Sendikal Haklara Müdahale İddiası

Sendika yetkilileri, bazı il müdürlüklerinde üyelerine yönelik psikolojik baskı ve taciz uygulandığını, bunun anayasal bir suç olduğunu ifade etti. Özellikle Şanlıurfa Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü’nde, 250 çalışandan 8’inin il müdürünün talimatıyla sendikadan istifa etmek zorunda bırakıldığı iddia edildi. Yetkililer, il müdürünün böyle bir talimat verme yetkisinin olmadığını, çalışanların sendikal haklarına müdahale edilemeyeceğini belirtti.

Sendika yetkilileri, çalışanların sendikal haklarına sahip çıkmaları gerektiğini ve hiçbir kamu görevlisinin sendika tercihlerine müdahale hakkı bulunmadığını vurguladı. Anayasal suç teşkil eden bu tür müdahalelerin hapis cezasıyla sonuçlanabileceğine dikkat çekildi.

Şanlıurfa Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü’nde Neler Oluyor

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Giriş Yap

0 Yorum